İsa Karakaş, SGK Başuzmanı, Türkiye’de milyonlarca çalışanı ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası (TES) konusundaki son gelişmeleri açıkladı. 2027‑2029 Orta Vadeli Program’da (OVP) TES başlığına yer bulamadığını belirterek “TES tamamen rafa kaldırılmış” ifadelerini kullandı. OVP’nin 2023 yılında Resmi Gazete’de yayımlanan metninde, işveren katkılı TES’in 2024 sonbaharında hayata geçmesi hedeflenmişti; ancak hedefler 2025’e, ardından 2026 Cumhurbaşkanlığı Programı ile tekrar ertelenerek 2027‑2029 sürümünde TES başlığı yeni OVP’den tamamen silinmiş durumda. Karakaş, “Sürekli ertelenen kararlar sonunda takvimi patlattı ve TES başlığı yeni OVP’den tamamen silindi” diyerek, mevcut iktisadi ve sosyal şartların TES’in uygulanmasını zorlaştırdığını vurguladı.
Çalışanlar için bu gelişme doğrudan maaş kesintilerine etki ediyor. Karakaş, asgari ücretin 28.075 TL, açlık sınırının ise 37.388 TL olduğunu belirterek iki değer arasındaki 9.313 TL farkı işaret etti. Mevcut yüzde 3 maaş kesintisine ek olarak TES eklenmesi durumunda net maaş 27.840 TL’ye düşeceğini hesapladı. Yine, “Ateş düştüğü yeri yakar! Sofrasında ekmeği küçülen çalışana ‘yarın emekli olacaksın’ demek çare değildir” açıklamasında, bu kesintinin çalışanlar üzerindeki baskıyı artıracağını belirtti.
İşverenler için prim yükü de artma riskini taşıyor. Karakaş, SGK ve işsizlik primlerinin toplamının şu anda yüzde 37,75 seviyesinde olduğunu, ocak 2026 itibarıyla bu oranın yüzde 38,75’e tırmandığını ifade etti. TES hayata geçseydi, yüzde 3 işveren ve yüzde 3 işçi payı ile toplam prim yükünün yüzde 44,75’e fırlayacağını kaydetti. Böylece, işverenler için maliyetin artma olasılığı netleşti, ancak şu anda TES ile ilgili bir yasa taslağı veya net metin bulunmadığını belirtti.
